回答者別の社員クチコミ
株式会社総合プランニング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング本部 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
総合プランニングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング
- 年功序列。同族経営。ある意味、実力主義の側面もあるが、実績が評価に正当に反映されてい...
総合プランニングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング
- 年収事例：新卒入社5年目、27歳、リーダー、年収400～450万円 給与制度の特徴...
総合プランニングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング
- 入社を決めた理由：ニート期間を脱出する必要があった。 「入社理由の妥当性」と「認識...
総合プランニングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング
- 働きがい： 通常の職業では接触することの少ない、顧客企業の担当者・担当部門との打合せ...
総合プランニングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング
- 育児休暇制度がありそうで、無い状態。誰も取得者無。...
総合プランニングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング
- 仕事でのストレスを休日に持ち越さない性格であればバランスは良いといえる。...
総合プランニングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング
- 同族企業であり、次期トップの継承の問題を抱える。将来的に最大のリスクと考えます。...
総合プランニングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング
- 強み：他社にはない、スキル。 弱み：企業の業績に左右される。 事業展望：予測不可...
総合プランニングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング
- 経営のバトンタッチと継承者の育成。...
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