回答者別の社員クチコミ
株式会社リクルートホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| じゃらんnet営業 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 じゃらんnet営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 幅広い業種をカバーする総合企業で、さまざまな知見が得られる。独立についても後押しして...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 じゃらんnet営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 年収事例：中途入社契約社員、３０歳、営業、年収４５０蔓延 給与制度の特徴：契約社員...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 じゃらんnet営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：自分のスキルや経験が生かせ、かつ新しい領域の職能も身につけられると...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 じゃらんnet営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 数字がダイレクトに評価に反映される点。きつい部分ももちろんあるが、不透明...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 じゃらんnet営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 女性は働きやすい。そもそも女性社員が多いし、宿業界は女性の営業が有利な面も多々ある...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 じゃらんnet営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- ワークライフバランスは人それぞれ。仕事を能率的に集中して片付けられれば確立できるが、...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 じゃらんnet営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- ３年の契約期間を満了したため。...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 じゃらんnet営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 強み：時価総額は兆円単位で、大きな勝負をすることができる。あらゆる業種で事業展開する...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 じゃらんnet営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 若い人を育てるという社風は大いに賛同します。よりとがった人材を輩出する政策を推進して...
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