回答者別の社員クチコミ
株式会社関東東急ホテルズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 客室、サービス | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
関東東急ホテルズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 客室、サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、関東東急ホテルズ
- 鉄道の会社が親会社なので、やや堅い会社のように感じる。...
関東東急ホテルズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 客室、サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、関東東急ホテルズ
- 東急のグループ会社の東急ハンズの割引が適用できたり、クレジットカードで東急のポイント...
関東東急ホテルズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 客室、サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、関東東急ホテルズ
- 働きがい： 部門ごとに優秀なスタッフを投票で決める制度がある。 成長・キャリア開発...
関東東急ホテルズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 客室、サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、関東東急ホテルズ
- 人手が足りていないため、残業が多い人が多いため負担が大きい。そのため有給の消化率も低...
関東東急ホテルズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 客室、サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、関東東急ホテルズ
- 住宅手当の制度や、退職金制度の創設を求めます。待遇の面で、改善を求める。若手の採用を...
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