回答者別の社員クチコミ
地方独立行政法人大阪市民病院機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護師 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構
- 病床数が多い分、職員数も多い。...
地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構
- 入社を決めた理由： 教育制度が充実しており、研修が多いため、専門的知識が身につけられ...
地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構
- 働きがい： 勤務が繁忙のため、疲弊感を感じる 成長・キャリア開発： 研修が多く、専...
地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構
- 産休・育休の取得率は高い印象。ただ、病休に対しては厳しく、体調管理が出来ていないこと...
地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構
- 病棟によっては欠員があったりと、休暇がなかなか取れない場所もあった。また、研修の課題...
地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構
- ワークライフバランスが取れない環境。異動や退職者が多く、人間関係が大きく変わって勤務...
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