回答者別の社員クチコミ
株式会社カンセツ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 機械設計 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 -- -- -- --
カンセツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カンセツ 10年以上前
- 特定労働者派遣事業で利益を得る会社であり、社員の大多数は客先に常駐する形で働きます。...
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カンセツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カンセツ 10年以上前
- 基本給を低くし、地域手当(２万程)というのが支給される。 基本給が高いと賞与額にも影...
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カンセツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カンセツ 10年以上前
- 入社を決めた理由：設計ができるから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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カンセツの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カンセツ 10年以上前
- 残業時間の多さや、有休の取得日数で人事評価が決まる会社である。 １年間有休を取得しな...
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カンセツの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カンセツ 10年以上前
- 残業時間が非常に多いので働きにくい会社です。...
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カンセツの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カンセツ 10年以上前
- ワークライフバランスを調整しやすい会社では有りません。 有休休暇を取得しようとすれば...
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カンセツの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カンセツ 10年以上前
- 残業時間が極めて多すぎる。日付が変わる時間まで残業する時も有る。 有給休暇取得をする...
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カンセツの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カンセツ 10年以上前
- 強み：なし。 弱み：特定労働者派遣事業なので、派遣法の改正内容次第では業績に影響す...
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カンセツの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カンセツ 10年以上前
- 昨今話題になっている、はらたきかた改革に反するような処遇(最低労働時間40時間以上の...
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