回答者別の社員クチコミ
茨城県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
茨城県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、茨城県 10年以上前
- 良くも悪くも昭和の体質が残っている組織であったが、近年は急速に変わりつつある。 ただ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
茨城県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、茨城県 10年以上前
- 入社を決めた理由：学生時代の専門を活かしながらやりがいを持って仕事ができる職場だと考...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
茨城県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、茨城県 10年以上前
- 公の仕事にやりがいを感じる人間には悪い選択ではない。 昔は年功序列と横並びが常であり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
茨城県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、茨城県 10年以上前
- 組織は基本的には様々な職種ごとに縦割りとなっており、近年は人員削減や人材不足により疲...
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