回答者別の社員クチコミ
株式会社丹青社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画・新規事業開発・子会社運営 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 70万円 0万円 200万円 --
丹青社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画・新規事業開発・子会社運営、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、丹青社 10年以上前
- 自由な環境があります。逆に言えば、個人の責任が重くなるわけですが、きちんと報告連絡相...
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丹青社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営企画・新規事業開発・子会社運営、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、丹青社 10年以上前
- 普通の会社と同じです。月給、年二回の賞与。利益が出たときには決算賞与が出ます。...
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丹青社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営企画・新規事業開発・子会社運営、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、丹青社 10年以上前
- 入社を決めた理由： デザイン会社として最大手 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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丹青社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画・新規事業開発・子会社運営、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、丹青社 10年以上前
- 働きがい： 金額の大きい案件が多い。やりかたによっては、クリエイティブに仕事ができる...
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丹青社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営企画・新規事業開発・子会社運営、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、丹青社 10年以上前
- デザインセクションは半数近くが女性でした。スタッフ部門は経理や業務など女性は多いです...
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丹青社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営企画・新規事業開発・子会社運営、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、丹青社 10年以上前
- 長期出張もセクションによってはあります。 現場によります。...
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丹青社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営企画・新規事業開発・子会社運営、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、丹青社 10年以上前
- 独立してやっていくことを意識した時です。...
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丹青社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営企画・新規事業開発・子会社運営、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、丹青社 10年以上前
- 強み：建築と違って仕事は減りはするがなくならない。 弱み：大きい同業他社からとても...
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丹青社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営企画・新規事業開発・子会社運営、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、丹青社 10年以上前
- 新しいことへのチャレンジがない。...
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