回答者別の社員クチコミ
株式会社ヤマウチ（エネルギー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インストラクター | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のウェルネスフロンティアへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 26万円 2万円 60万円 0万円
ヤマウチ（エネルギー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のウェルネスフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 インストラクター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマウチ（エネルギー）
- 失敗しもチャレンジ精神があるので、色んな業種からサービスを取り入れている。 若い社員...
ヤマウチ（エネルギー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のウェルネスフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 インストラクター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマウチ（エネルギー）
- 入社を決めた理由： キャリアアップが早い 社風が良い 「入社理由の妥当性」と「認識...
ヤマウチ（エネルギー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のウェルネスフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 インストラクター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマウチ（エネルギー）
- 働きがい： 評価されている点が不明確で、人事評価がそのまま賞与に関与するのであまり納...
ヤマウチ（エネルギー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のウェルネスフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 インストラクター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマウチ（エネルギー）
- 育休休暇有り 男性女性差別なく、キャリアアップできる...
ヤマウチ（エネルギー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のウェルネスフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 インストラクター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマウチ（エネルギー）
- 既存店舗は、人手が足りている場合、しっかり休日が取れる 新店舗は、人手がいない店舗は...
ヤマウチ（エネルギー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のウェルネスフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 インストラクター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマウチ（エネルギー）
- 経験を活かして、違う業種でチャレンジしたいことがある 評価をしてくれ、給与面に反映し...
ヤマウチ（エネルギー）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のウェルネスフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 インストラクター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマウチ（エネルギー）
- 強み： 様々なチャレンジをしている 若手でも男女関係なく抜擢あり キャリア形成を築き...
ヤマウチ（エネルギー）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のウェルネスフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 インストラクター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマウチ（エネルギー）
- 店舗増設するのは当然だが、店舗数と見合った人員を確保しないと、将来的に利益は落ちると...
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