回答者別の社員クチコミ
東芝インフラテクノサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フィールドエンジニア | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 24万円 6万円 120万円 20万円
東芝インフラテクノサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝インフラテクノサービス
- 東芝の100%子会社なだけあって親会社の意向をそのまま目標にするといったところ。売上...
東芝インフラテクノサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝インフラテクノサービス
- 給与は年功序列で上がっていく。任される仕事の割には基本給が全然上がらない。役職が付い...
東芝インフラテクノサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝インフラテクノサービス
- 入社を決めた理由：社会インフラという中で鉄道は常に需要があり、この会社は保守サービス...
東芝インフラテクノサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝インフラテクノサービス
- 働きがい： 小さいプロジェクトにおいてはすべての工程に関われることがやりがいを感じた...
東芝インフラテクノサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝インフラテクノサービス
- 女性でも第一線で働けている。また産休も取れる環境が整っているため女性はやりがいを持っ...
東芝インフラテクノサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝インフラテクノサービス
- 個々人で仕事の量が大きく異なり、休日出勤が当たり前になっているところが一部ある。水曜...
東芝インフラテクノサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝インフラテクノサービス
- ロスジェネ世代が全くいない、若手も３０過ぎまでに退職していく人が非常に多い。そのため...
東芝インフラテクノサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝インフラテクノサービス
- 強み：鉄道のアフターフォローを行っているため、鉄道に需要がある限り仕事は無くならない...
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