回答者別の社員クチコミ
ウエインズアセット株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービスエンジニア | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
回答日
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウエインズアセット 10年以上前
- 基本的には年功序列でエンジニアはある程度の年齢で営業職への配置転換を打診さる。また、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
回答日
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウエインズアセット 10年以上前
- 入社を決めた理由： トヨタ直営の整備学校を卒業したため、学生時にある程度の成績を収め...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
回答日
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウエインズアセット 10年以上前
- 働きがい： 最初のうちは覚えることや知らないことも多いので新しい知識として吸収はでき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
回答日
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウエインズアセット 10年以上前
- 給料の頭打ちが目に見えてきた頃からより良い待遇を探して、ここで習得したものを基礎に転...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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ウエインズアセットへの就職・転職を検討されている方が、ウエインズアセットの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（サービスエンジニア、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。