回答者別の社員クチコミ
株式会社ノバレーゼ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店舗開発、間接部門、管理職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ノバレーゼの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店舗開発、間接部門、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノバレーゼ
- 組織体制はよく言えば極めてシンプル、悪く言えば組織の体裁をなしておらず極めて属人的。...
ノバレーゼの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店舗開発、間接部門、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノバレーゼ
- 単純。営業部門は受注数や売上に応じたインセンがニンジン。間接部門は成果給はない。 賞...
ノバレーゼの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店舗開発、間接部門、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノバレーゼ
- 入社を決めた理由： 同業他社にはない施設づくりにおける独自性と意匠性。その他あらゆ...
ノバレーゼの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店舗開発、間接部門、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノバレーゼ
- 働きがい： 評価制度は二軸。 ひとつはコンピテンシー評価。上司・先輩・同僚・部下・後...
ノバレーゼの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店舗開発、間接部門、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノバレーゼ
- とても働きやすいはず。 しくみも充実している上にその制度を利用して活躍している女性ス...
ノバレーゼの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店舗開発、間接部門、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノバレーゼ
- 拠点配属の若いスタッフはバランスが取りにくいと思われる。拠点は規模が小さく、伴って社...
ノバレーゼの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗開発、間接部門、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノバレーゼ
- 経営幹部のバランス感覚の悪さ、不勉強、世間知らずである点。...
ノバレーゼの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店舗開発、間接部門、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノバレーゼ
- 強み： 創業者が残した美意識の高い施設など。 弱み： 新しい時代を見据えた新た...
ノバレーゼの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店舗開発、間接部門、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノバレーゼ
- 顧客・競合・自社をきちんと分析し、世の中で必要とされる商品をつくるための文化と人を創...
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