回答者別の社員クチコミ
ハインツ日本株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サプライチェーン | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ハインツ日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サプライチェーン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハインツ日本
- 全社内の一体感をあおるようなイベントがある 日系企業のような付き合い方 ファックスを...
ハインツ日本の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サプライチェーン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハインツ日本
- 年収事例：中途採用 1年目 年収 570万円 ただし激務 給与制度の特徴：残業代...
ハインツ日本の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サプライチェーン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハインツ日本
- 入社を決めた理由：業務内容、 商品 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
ハインツ日本の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サプライチェーン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハインツ日本
- 働きがい： モチベーションはあがらない 評価がされない がんばらなくても同じ 新卒新...
ハインツ日本の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サプライチェーン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハインツ日本
- 女性は多い フレックスタイム制がある 時短勤務の派遣社員も多い 男女差別はないと思う...
ハインツ日本の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サプライチェーン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハインツ日本
- 長期休暇は部署によって取れたり取れなかったりするので不公平だと感じる フレックスタイ...
ハインツ日本の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サプライチェーン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハインツ日本
- がんばっても評価がされない キャリアアップの機会もない 女性が多く人間関係が良くない...
ハインツ日本の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サプライチェーン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハインツ日本
- 強み： 商品の味 弱み： チーズ系の食品は日本市場で難しい...
ハインツ日本の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サプライチェーン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハインツ日本
- 頑張っている人を評価するべき...
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