回答者別の社員クチコミ
株式会社HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 昨年に経営体制が変わって以来、体育会系の社風は徐々に弱まっているが、実体としてはトッ...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 年収事例： 年収450万円 給与制度の特徴： 給与制度は数年前から公開されなくなり、...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 働きがい： 毎年成長し続けているので数字にやりがいを感じられる人には合っていると思う...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 部署や役割によるが休みは比較的自由に取れる。以前は会社行事で土日祝日に無給で出社させ...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 経営体制が変わったことで社風に大きな変化があった。経営陣は厳格に数字を求めるがトップ...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 強み： 圧倒的な成長速度 弱み： 人員体制の弱さ 事業展望： 市場自体が大きく伸びて...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 経営体制が変わってからの理念は素晴らしいのですが、現場の社員は適応できていません。 ...
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