回答者別の社員クチコミ
株式会社インフォテクノ朝日
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
インフォテクノ朝日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インフォテクノ朝日 10年以上前
- 管理職の人たちは朝日生命からの出向で占められていて、いわゆる"昭和"の人たちが多い。...
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インフォテクノ朝日の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インフォテクノ朝日 10年以上前
- 入社を決めた理由： ITという時代をリードする成長産業に身を置き、高度技術を身につけ...
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インフォテクノ朝日の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インフォテクノ朝日 10年以上前
- ハードワークを黙々とこなすよりも、政治力が高く人事が催すイベントにお呼ばれするような...
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インフォテクノ朝日の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インフォテクノ朝日 10年以上前
- 育休は100パーセント取得可能で、その後も復職して働くことができる。時短勤務も可能。...
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インフォテクノ朝日の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インフォテクノ朝日 10年以上前
- システムの開発に加えてその運用保守も対応していたが、24時間の電話対応に心身共に限界...
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インフォテクノ朝日の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インフォテクノ朝日 10年以上前
- 強み： 朝日生命からの安定受注 弱み： 朝日生命の業界内の競争力...
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