回答者別の社員クチコミ
株式会社PIERRE MARCOLINI JAPAN
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
PIERRE MARCOLINI JAPANの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PIERRE MARCOLINI JAPAN
- 典型的なワンマン経営である。しかし、最良が与えられるため、経営層に気に入ってもらえる...
PIERRE MARCOLINI JAPANの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PIERRE MARCOLINI JAPAN
- 残業手当等、金銭面では基本きっちりとお支払いいただけていました。 しかし、リテール部...
PIERRE MARCOLINI JAPANの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PIERRE MARCOLINI JAPAN
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 少数精鋭かつ、扱っている商材が自身...
PIERRE MARCOLINI JAPANの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PIERRE MARCOLINI JAPAN
- 働きがい： 人事部が存在しないため、明確な評価制度はない。 モチベーションに関しては...
PIERRE MARCOLINI JAPANの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PIERRE MARCOLINI JAPAN
- バックオフィス、リテール、両面で女性のスタッフも多く、比較的平等に扱われているようで...
PIERRE MARCOLINI JAPANの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PIERRE MARCOLINI JAPAN
- 平常時は割とバランスを取り易かったと思います。 ただ、繁忙期は慢性的な人不足に加え、...
PIERRE MARCOLINI JAPANの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PIERRE MARCOLINI JAPAN
- 会社として、商材としての見込みが乏しかったため。他社の作り出した波に乗り売上の左右さ...
PIERRE MARCOLINI JAPANの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PIERRE MARCOLINI JAPAN
- 強み：圧倒的な商材の強み 弱み：経営陣とマネージメント層の脆弱なマネージメント能力...
PIERRE MARCOLINI JAPANの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PIERRE MARCOLINI JAPAN
- まず、人の教育を第一にマネージメント層の抜本的な改革の必要性。マーケティング活動の充...
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