回答者別の社員クチコミ
興和株式会社（医薬品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医薬品 臨床開発 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 540万円 29万円 3万円 130万円 10万円
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医薬品 臨床開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品） 10年以上前
- ・新医療用医薬品の研究開発に取り組むメーカーであるが、専業ではなくOTC医薬品開発の...
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興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 医薬品 臨床開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品） 10年以上前
- ・賞与・昇給の金額、時期ともに一律の風潮が強い。30代前半でステージがあがり、給与も...
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興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医薬品 臨床開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品） 10年以上前
- 入社を決めた理由： ・いち早い内定を頂けたから ・東京で医薬品の開発に携わりたかった...
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興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医薬品 臨床開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品） 10年以上前
- 働きがい： ・当社のみならず新薬開発全般に共通することであるが、新しい薬を患者さんに...
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興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 医薬品 臨床開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品） 10年以上前
- ・（若手にとって）所属上司あるいは別部署の男性上司を主体とする飲み会へ誘われる機会が...
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興和（医薬品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医薬品 臨床開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品） 10年以上前
- 一部の部署・部門を除いては、慢性的な長期残業を強いられることはなく、また有給休暇など...
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興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 医薬品 臨床開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品） 10年以上前
- ・新薬パイプラインと自分の希望とのギャップ ・尊敬する先輩社員達の転職 ・（自分のこ...
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興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 医薬品 臨床開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品） 10年以上前
- 強み：多業種に手広く関わっており、医薬品の特許切れというリスク分散ができている点 ...
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興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 医薬品 臨床開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品） 10年以上前
- 人事システムについては大きくテコ入れするべきと思います。特に役員も含めた役職者に対す...
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