回答者別の社員クチコミ
株式会社フジクラ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門/主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の第一電子工業への回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 26万円 8万円 90万円 0万円
フジクラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の第一電子工業への回答
回答日
- 回答者 間接部門/主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジクラ
- 新しいことにはチャレンジしない風土。...
フジクラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の第一電子工業への回答
回答日
- 回答者 間接部門/主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジクラ
- 基本的に年功序列。 間接部門はあまり評価されない。 ただし、栃木の企業としては悪くは...
フジクラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の第一電子工業への回答
回答日
- 回答者 間接部門/主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジクラ
- 入社を決めた理由： ある程度の大きさで地元の企業であったため。 また、給料もある程度...
フジクラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の第一電子工業への回答
回答日
- 回答者 間接部門/主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジクラ
- 働きがい： 設計や営業は評価されるが、間接部門は全体的に一段階落ちる評価となる。 ...
フジクラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の第一電子工業への回答
回答日
- 回答者 間接部門/主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジクラ
- 女性は基本的に、一般職採用。 有能な女性は活躍しており、総合職と同様な仕事をこなして...
フジクラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の第一電子工業への回答
回答日
- 回答者 間接部門/主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジクラ
- 人が足りないために、一人一人の仕事量が多くなっている。 有給は部署にもよるが、割とと...
フジクラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の第一電子工業への回答
回答日
- 回答者 間接部門/主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジクラ
- 出向により長距離通勤になったのにくわえ、仕事量がかなり増えてきたから。 また、人間関...
フジクラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の第一電子工業への回答
回答日
- 回答者 間接部門/主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジクラ
- 強み： 特に強みになるところはない。 弱み： 品質が悪い。納期が守れない。 事業展望...
フジクラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の第一電子工業への回答
回答日
- 回答者 間接部門/主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジクラ
- リスク管理にお金を使った方が良かった。 また、儲かったときには社員に還元してほしい。...
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