回答者別の社員クチコミ
株式会社綜合キャリアオプション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーディネーター | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、綜合キャリアオプション
- 社長が一代で築き上げたからか、規模のわりにオーナー企業的な雰囲気が強く漂う。新入社員...
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、綜合キャリアオプション
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：まだ入社してもいない、業務内容もわから...
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、綜合キャリアオプション
- 集合研修や、飛び込み営業の経験、連日の取引先への謝罪などでタフネスは身につくと思う。...
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、綜合キャリアオプション
- 土日祝休みではあるものの、スタッフからも取引先からも連絡があるため、完全に気が休まる...
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、綜合キャリアオプション
- カルト的な雰囲気に耐えられなかった。休日も土日祝を語ってはいるものの、休日出勤も普通...
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