回答者別の社員クチコミ
株式会社クラブコスメチックス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
クラブコスメチックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラブコスメチックス
- ワンマン企業。現社長の経営能力が低く、意見しても通らないため、若手を中心にウンザリし...
クラブコスメチックスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラブコスメチックス
- 若手のうちの昇給は悪い。そのため、給料の低さに退職していく中堅が多い。近年、賞与は2...
クラブコスメチックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラブコスメチックス
- 完全な年功序列。若手がどんなに頑張っても、能力のない上司の方が良い給料をもらっている...
クラブコスメチックスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラブコスメチックス
- 社内のIT化を急ぐべき。ペーパーレス化し、無駄な会議を削減した方が良い。社長・会社の...
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