回答者別の社員クチコミ
ランクセス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールス | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
ランクセスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ランクセス 10年以上前
- ビジネスユニットによって完全に別会社。隣に座っていてもどんな製品を売っているのか、何...
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ランクセスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ランクセス 10年以上前
- 給料はジョブグレードことにバンドがあり、その中では交渉次第。外資系の中で低くはない方...
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ランクセスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ランクセス 10年以上前
- 入社を決めた理由： ドイツ企業であるため、アメリカ系の外資系より安定していると思って...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ランクセスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ランクセス 10年以上前
- 働きがい： 評価制度はあるが、やはり外人の上司に好かれるかが肝心。 成長・キャリア...
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ランクセスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ランクセス 10年以上前
- 他の外資系と同様、関わっている事業の日本の責任者が引退するまで部下は昇進を待つしかな...
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