回答者別の社員クチコミ
株式会社レインズインターナショナル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 居酒屋事業部、店長 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のレインズ北海道への回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
レインズインターナショナルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のレインズ北海道への回答
回答日
- 回答者 居酒屋事業部、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レインズインターナショナル
- 部長クラスやスーパーバイザーに変化がなく、昨今の様々な業態や趣向を凝らした店が多くな...
レインズインターナショナルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のレインズ北海道への回答
回答日
- 回答者 居酒屋事業部、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レインズインターナショナル
- 働きがい： 予算達成や衛生検査、内部監査合格時はやりきった感があります。 人事評価に...
レインズインターナショナルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のレインズ北海道への回答
回答日
- 回答者 居酒屋事業部、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レインズインターナショナル
- 人材不足は慢性化しているので、自分の休みはなかなか思うように取れないです。 アルバイ...
レインズインターナショナルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のレインズ北海道への回答
回答日
- 回答者 居酒屋事業部、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レインズインターナショナル
- 拘束時間の長さと評価体制です。 求められた予算や利益、人件費などをいくら達成しても、...
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