回答者別の社員クチコミ
株式会社ヤマダデンキ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店舗、営業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の大塚家具への回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ヤマダデンキの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の大塚家具への回答
回答日
- 回答者 店舗、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマダデンキ
- 元々は所謂体育会体質でしたが、経営者が変わり大分コンプライアンスに煩くなりました。し...
ヤマダデンキの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の大塚家具への回答
回答日
- 回答者 店舗、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマダデンキ
- 入社後数年は自動的に昇給しますが、その後は自分の実力と上司の気分次第です。 ここ数年...
ヤマダデンキの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の大塚家具への回答
回答日
- 回答者 店舗、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマダデンキ
- 毎月の仕事内容を数値化するチェックシートは有りますが、営業の達成率以外の点は基準が曖...
ヤマダデンキの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の大塚家具への回答
回答日
- 回答者 店舗、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマダデンキ
- 妊娠した女性はほぼ全員産休・育休を取り、時短社員として戻ってきている点は恵まれている...
ヤマダデンキの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の大塚家具への回答
回答日
- 回答者 店舗、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマダデンキ
- 個人差は有りますが、特別なセールの時以外はほぼ残業は有りません。 平日に2日連休が有...
ヤマダデンキの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の大塚家具への回答
回答日
- 回答者 店舗、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマダデンキ
- 業績の悪化。ボーナスがほぼゼロ。査定基準も白紙になっています。...
ヤマダデンキの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の大塚家具への回答
回答日
- 回答者 店舗、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマダデンキ
- 強み： 良い商品のあるイメージがあり、お客様に信頼されている。知名度がある。 弱み...
ヤマダデンキの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の大塚家具への回答
回答日
- 回答者 店舗、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマダデンキ
- 店舗の催事、人事異動、経営方針などの決定・発表が異常に遅い。 判断基準も曖昧で、見切...
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