回答者別の社員クチコミ
スタンレー電気株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 基盤系、新製品の立ち上げ、指導員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
スタンレー電気の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 基盤系、新製品の立ち上げ、指導員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スタンレー電気
- 入社を決めた理由： そこそこの規模で安定している企業に思えたからです。実際入社してみ...
スタンレー電気の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 基盤系、新製品の立ち上げ、指導員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スタンレー電気
- スターズプランと呼ばれる評価制度を用いていますが、実際の現場レベルでそれを用いて評価...
スタンレー電気の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 基盤系、新製品の立ち上げ、指導員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スタンレー電気
- 女性が働きやすい会社であるとは思いません。女性管理職はほぼいませんし、男性社会が今後...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
スタンレー電気への就職・転職を検討されている方が、スタンレー電気の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（基盤系、新製品の立ち上げ、指導員、新卒入社、女性、現職（回答時）、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。