回答者別の社員クチコミ
株式会社小松製作所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コマツカスタマーサポート（株） 出向、営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 630万円 29万円 7万円 180万円 --
小松製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コマツカスタマーサポート（株） 出向、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所
- 同期や一度業務で関わった横のつながりを非常に大切にする文化がある。例えば、販売店の営...
小松製作所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コマツカスタマーサポート（株） 出向、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所
- 昇給は一般的な大企業と同じく、遅い。...
小松製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コマツカスタマーサポート（株） 出向、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所
- 入社を決めた理由：海外勤務ができる会社だった／大企業だった 「入社理由の妥当性」と...
小松製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コマツカスタマーサポート（株） 出向、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所
- 働きがい： 営業マンに対する表彰制度、顧客の現場での機械トラブルが解決した際の達成感...
小松製作所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コマツカスタマーサポート（株） 出向、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所
- 営業マンに女性はいない。業界柄危険であるため。...
小松製作所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コマツカスタマーサポート（株） 出向、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所
- 有給取得は必須がだ営業マンには平日休日関係なく電話がくる。...
小松製作所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コマツカスタマーサポート（株） 出向、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所
- マネージャーになるスピードが遅すぎる／自身の成長速度の遅さに不安を覚えた...
小松製作所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コマツカスタマーサポート（株） 出向、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所
- 強み：コマツのブランド力は根強い。また新規事業への投資をかなり行っている。 弱み：...
小松製作所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コマツカスタマーサポート（株） 出向、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所
- 一度販売現場のてこ入れをするべきである。高齢化が進み本当の戦力がかなり少ないなかで雑...
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