回答者別の社員クチコミ
株式会社インフォメーション・ディベロプメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インフォメーション・ディベロプメント
- とにかく資格取得をすすめている。ワンマン社長の会社、いい意味でも悪い意味で求心力があ...
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インフォメーション・ディベロプメント
- 年収事例： 給料は等級が上がらない限り毎年ほとんど上がらない。 給与制度の特徴： 等...
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インフォメーション・ディベロプメント
- 入社を決めた理由： 安定していると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インフォメーション・ディベロプメント
- 働きがい： キャリアパスがしっかりしている。ただ評価は上司の考えによってバラバラ。所...
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インフォメーション・ディベロプメント
- 子育て社員など、女性はある程度優遇されるが、女性は体育会系風の方々が出世してる。子育...
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インフォメーション・ディベロプメント
- 働き方改革を進めている。残業も改善されているが、部署によっては残業が多い。...
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インフォメーション・ディベロプメント
- 給料面の低さ。さらに大きな会社でキャリアアップしたいと思ったから。...
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インフォメーション・ディベロプメント
- 強み： 大手企業が顧客なのは強み。 弱み： 運用業務が売り上げの大半を占めているの...
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インフォメーション・ディベロプメント
- 資格取得して昇給させ会社が給料面などで社員に還元しない限り、社員の退職が増える。若い...
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インフォメーション・ディベロプメントへの就職・転職を検討されている方が、インフォメーション・ディベロプメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事務、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。