回答者別の社員クチコミ
医療法人社団十二会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カウンセラー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会
- 営業職なので、自信があり次々発言する人が上にいく環境。 上層部だけがピロピリしている...
医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会
- 賞与なし インセンティブはもう少し還元率を考えてほしい。 ノルマはないが、頑張ってい...
医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会
- 入社を決めた理由：給与の高さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：月収の...
医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会
- 働きがい： カウンセラーとして患者から感謝されることはやはりやりがいに繋がった。 ...
医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会
- 女性同士の職場なので、働きやすい。 陰湿ないじめなどはない。空気を読み、仕事をしてい...
医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会
- 業界的に仕方ないが夜く、出勤日は同じ職場の人とばかり飲んでいるイメージでした。 シフ...
医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会
- 給与面で安定を求めたため。ボーナスなしにしては、インセンティブも少ない。...
医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会
- 強み：発展している職場 弱み：本部の管理力...
医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会
- 本部が現場をもう少し理解すべきだと感じた。 また、同業者のリサーチも必要。...
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