回答者別の社員クチコミ
株式会社焼肉坂井ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 外食、店舗運営、店長 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のジー・ネットワークスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 25万円 0万円 0万円 --
焼肉坂井ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のジー・ネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 外食、店舗運営、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、焼肉坂井ホールディングス 10年以上前
- 年功序列と言う概念は薄い。実力者と、一部コネが無ければ出世は出来ない。...
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焼肉坂井ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のジー・ネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 外食、店舗運営、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、焼肉坂井ホールディングス 10年以上前
- 週1日休めたら良い方で、繁忙期は1ヶ月以上連勤も当たり前。...
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焼肉坂井ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のジー・ネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 外食、店舗運営、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、焼肉坂井ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 調理師として働きたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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焼肉坂井ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のジー・ネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 外食、店舗運営、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、焼肉坂井ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 社員同士は仲が良かったので、そこが救いでした。 成長・キャリア開発： ...
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焼肉坂井ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のジー・ネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 外食、店舗運営、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、焼肉坂井ホールディングス 10年以上前
- 本社・現場と女性も多く、産休も取れるようにと配慮はあったと思います。...
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焼肉坂井ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のジー・ネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 外食、店舗運営、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、焼肉坂井ホールディングス 10年以上前
- 生活の全てを仕事に捧げるつもりでいかないと続かない。...
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焼肉坂井ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のジー・ネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 外食、店舗運営、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、焼肉坂井ホールディングス 10年以上前
- 給料があまりに少なく、休みも少なく、ちゃんと取れたとしても月4日程度で基本毎日12時...
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焼肉坂井ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のジー・ネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 外食、店舗運営、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、焼肉坂井ホールディングス 10年以上前
- 強み： 日本各地に支店があり、外食・教育と多岐に渡る事業展開をしている。 弱み：...
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焼肉坂井ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のジー・ネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 外食、店舗運営、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、焼肉坂井ホールディングス 10年以上前
- 社員をもっと大切にして欲しい。...
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