回答者別の社員クチコミ
長野オリンパス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術、課長代理 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 730万円 35万円 5万円 200万円 50万円
長野オリンパスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、長野オリンパス
- あくまで子会社。 社長も本体の本部長クラスと同じ。 意思決定に時間を要し、計画は立...
長野オリンパスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、長野オリンパス
- 賞与:親会社と同じにそろえている 昇給:資格で給与が決まる。資格は、昇格試験がある。...
長野オリンパスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、長野オリンパス
- 入社を決めた理由： カメラ製造を行っていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
長野オリンパスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、長野オリンパス
- 評価は相対評価。 期初と期末の面談で、意思疎通を行う。 これはどこの会社でも言える...
長野オリンパスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、長野オリンパス
- 今の職場は比較的休暇は取りやすい。 ただ、マネジメントの問題が大きく、管理できていな...
長野オリンパスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、長野オリンパス
- 医療系の会社だからなのか、世間よりも動きが遅い。 内視鏡のシェアも低下しており、この...
長野オリンパスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、長野オリンパス
- 本体の原社長は、オリンパス問題から 建て直しに向けて頑張っていると感じる。 ただ、...
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