回答者別の社員クチコミ
社会福祉法人サン・ビジョン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の社会福祉法人サンライフへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 261万円 18万円 0万円 44万円 --
社会福祉法人サン・ビジョンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の社会福祉法人サンライフへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人サン・ビジョン
- 管理職に女性が多い点では女子の評価制度が整ってると思う。 本部の役員・管理職級は行政...
社会福祉法人サン・ビジョンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の社会福祉法人サンライフへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人サン・ビジョン
- 給与制度：昇給に関してはキャリアパス制度があるが、現場からの声は冷ややかだった。（正...
社会福祉法人サン・ビジョンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の社会福祉法人サンライフへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人サン・ビジョン
- 入社を決めた理由：東海地区最大手の法人だったため 「入社理由の妥当性」と「認識して...
社会福祉法人サン・ビジョンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の社会福祉法人サンライフへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人サン・ビジョン
- 働きがい：ワークライフバランスは整っていた。 成長・キャリア開発：キャリパス制度が...
社会福祉法人サン・ビジョンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の社会福祉法人サンライフへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人サン・ビジョン
- 女性の産休育休の取得率は高かった。問題なく取れると思うし復帰できると思う。...
社会福祉法人サン・ビジョンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の社会福祉法人サンライフへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人サン・ビジョン
- 事務職に関してはサービス残業は少なかった。（残業は事前申請と上長の許可制のため、一日...
社会福祉法人サン・ビジョンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の社会福祉法人サンライフへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人サン・ビジョン
- 給料が安すぎる。結婚を考えるととても家族を養っていけない。...
社会福祉法人サン・ビジョンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の社会福祉法人サンライフへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人サン・ビジョン
- 強み：業界大手。つぶれる事はないが、給料も高くない。行政とべったり。 弱み：国の政...
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