回答者別の社員クチコミ
日本管財株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
日本管財の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本管財
- 入社を決めた理由：安定性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：一部上場企...
日本管財の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本管財
- 成長・キャリア開発：法律を使って仕事をする為、ビルメンテナンスに関する知識は向上する...
日本管財の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本管財
- 女性でも部長になっている人が数人いる。...
日本管財の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本管財
- 部署によりけり。 有給休暇を強制的に消化する夏季休暇がある。 ただ、上記以外にも有給...
日本管財の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本管財
- 福利厚生が皆無に等しい。社員を大切にするという風土を感じられない。...
日本管財の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本管財
- ・社員のモチベーション向上、離職防止には給与をアップさせること。 従業員の質が下がれ...
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