回答者別の社員クチコミ
株式会社千葉興業銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 取引先課、営業 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 560万円 35万円 5万円 40万円 --
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 取引先課、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 賞与は同業と比べると低いが、月給は他行比較しても平準レベル。役職がつくと給与が大きく...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 取引先課、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 入社を決めた理由： 地元の経営者相手に話をできる貴重な職種だったから 「入社理由...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 取引先課、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 産休・その後の復帰している行員も多くいるものの、現状女性行員は資産運用の営業を任され...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 取引先課、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 支店では遅くとも19時～20時までには帰るよう指導があるため残業は多くない。しかし、...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 取引先課、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 日々のストレスが高く、ただのノルマ営業となる実態がある。顧客ニーズをより意識した仕事...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 取引先課、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 強み： 地域密着を掲げ、地域企業からは一定の指示がある。行員も真面目な人間が多く精一...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 取引先課、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 従業員・県民に対して目指すべき銀行の姿を明確にする必要がある。将来的なビジョンが見え...
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