回答者別の社員クチコミ
株式会社阪栄マネージメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
阪栄マネージメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪栄マネージメント 10年以上前
- いわゆるワンマン体制であり、代表の一言ですべてが決まるところがあった。 社内行事すら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
阪栄マネージメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪栄マネージメント 10年以上前
- 育児休暇は制度としてあり、社内規則にも明記されている。 会社としても「女性が活躍でき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
阪栄マネージメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪栄マネージメント 10年以上前
- コンプライアンスやハラスメントに関する上層部の意識が低すぎることに嫌気がさしたため。...
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