回答者別の社員クチコミ
たまご&カンパニー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外事業部（イセアジア）、管理職 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 870万円 -- -- -- --
たまご&カンパニーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海外事業部（イセアジア）、管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、たまご&カンパニー
- 給与制度：給与は全本的に低い方。当方は特別に高かったようです。 評価制度：不明...
たまご&カンパニーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外事業部（イセアジア）、管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、たまご&カンパニー
- 入社を決めた理由：会社が海外展開に積極的。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
たまご&カンパニーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外事業部（イセアジア）、管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、たまご&カンパニー
- 働きがい：意見を言わせてもらえない、聴いてもらえない、ディスカッションができない。指...
たまご&カンパニーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海外事業部（イセアジア）、管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、たまご&カンパニー
- 働いている女性の数は少なくない。女性は働きやすいと思います。...
たまご&カンパニーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外事業部（イセアジア）、管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、たまご&カンパニー
- 担当した事業は将来性がない。これまでの考え方、やり方では失敗に決まっているのに赴任を...
たまご&カンパニーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海外事業部（イセアジア）、管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、たまご&カンパニー
- 強み：１００年以上の歴史、日本でのマーケットシェア、ブランドイメージ。 弱み：人事...
たまご&カンパニーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外事業部（イセアジア）、管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、たまご&カンパニー
- コンサルタントを雇って経営改善を真っ先にはかるべき。...
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