回答者別の社員クチコミ
株式会社三井E&S
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前の三井E&Sマシナリーへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
三井E&Sの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三井E&Sマシナリーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井E&S
- 年功序列。能力のない人でも課長補佐まではなれると思う。能力のない上司に当たると最悪。...
三井E&Sの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の三井E&Sマシナリーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井E&S
- 給与制度： 主任になると一気に給料が上がる。課長補佐になると手当てがつくかわり、残業...
三井E&Sの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三井E&Sマシナリーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井E&S
- 入社を決めた理由： 地元だったから。それ以外なにも理由はない。 「入社理由の妥当性...
三井E&Sの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三井E&Sマシナリーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井E&S
- 働きがい： 自分でやりたい仕事に立候補すれば、責任のある仕事を任せてもらえる。 成...
三井E&Sの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の三井E&Sマシナリーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井E&S
- 周りの人は優しく、休みも取りやすい。ただ、昔ながらの男社会なので、女性がバリバリ働く...
三井E&Sの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三井E&Sマシナリーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井E&S
- 休みは多い。ゴールデンウィーク、盆休み、年末年始と毎年9連休になる。ただ、休日出勤し...
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