回答者別の社員クチコミ
株式会社THEグローバル社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デスクワーク | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のグローバル・キャストへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
THEグローバル社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のグローバル・キャストへの回答
回答日
- 回答者 デスクワーク、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、THEグローバル社
- 役員が会社の方向性が決められず右往左往。情勢の変化に対応していると言いつつ、中途半端...
THEグローバル社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のグローバル・キャストへの回答
回答日
- 回答者 デスクワーク、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、THEグローバル社
- 給与制度：一般的なものだけ 評価制度：上席による主観重視の評価...
THEグローバル社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のグローバル・キャストへの回答
回答日
- 回答者 デスクワーク、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、THEグローバル社
- 入社を決めた理由：当時の将来性とビジョン、労働環境。 「入社理由の妥当性」と「認識...
THEグローバル社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のグローバル・キャストへの回答
回答日
- 回答者 デスクワーク、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、THEグローバル社
- 働きがい：ある程度自分の規格で分譲開発ができたので設計としてはやりがいがあった。 ...
THEグローバル社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のグローバル・キャストへの回答
回答日
- 回答者 デスクワーク、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、THEグローバル社
- 女性にはやさしい気がする。産休、育休は取りやすい。男性社員も取得している人もいる。 ...
THEグローバル社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のグローバル・キャストへの回答
回答日
- 回答者 デスクワーク、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、THEグローバル社
- 割と調整しやすい環境ではある。休日もフレキシブルに取れる。 部署によるが早く帰りにく...
THEグローバル社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のグローバル・キャストへの回答
回答日
- 回答者 デスクワーク、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、THEグローバル社
- 会社の方向性の迷い。役員が社員を信用していないのが解りやすく信頼関係が築きにくい。...
THEグローバル社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のグローバル・キャストへの回答
回答日
- 回答者 デスクワーク、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、THEグローバル社
- 強み：思い浮かばない 弱み：優柔不断。何もやりきらない。結果が出る前に怖気づく。 ...
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