回答者別の社員クチコミ
株式会社ネオコーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、電子部品販売 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 240万円 -- -- -- --
ネオコーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、電子部品販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオコーポレーション
- 売上至上主義。 コンプライアンス意識は強いが、グレーゾーンは気にしない。 顧客満足...
ネオコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、電子部品販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオコーポレーション
- 給与制度： 毎月一定額以上の売上を上げると初めて歩合給がつく。 評価制度： 売上が...
ネオコーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、電子部品販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオコーポレーション
- 入社を決めた理由： 営業職を経験してみたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
ネオコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、電子部品販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオコーポレーション
- 働きがい： がむしゃらにやりたい。 上司にどんなに怒鳴られても、電話相手にどんなに悪...
ネオコーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、電子部品販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオコーポレーション
- 男女の差は感じない。 行う業務は全く一緒。...
ネオコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、電子部品販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオコーポレーション
- 限りなく無い。 売上が無ければ休日出勤を｢暗に｣強制される。...
ネオコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、電子部品販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオコーポレーション
- 効率の悪いテレアポに一日を費やし アポを取れなければ無駄に怒鳴られ 電話相手からは迷...
ネオコーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、電子部品販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオコーポレーション
- 強み： 販売している電子ブレーカーは良い 弱み： 離職率の異常な高さ。 毎月何十人...
ネオコーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、電子部品販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオコーポレーション
- 異常な離職率を下げ、社会的信用と従業員満足度を高めなければ今後の成長は無いと思います...
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