回答者別の社員クチコミ
SOMPOケア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 介護職、一般職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のネクサスケアへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 410万円 17万円 5万円 20万円 0万円
SOMPOケアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のネクサスケアへの回答
回答日
- 回答者 介護職、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOケア
- ご立派なモットーはあるが、末端の職員からすると、儲け第一主義の会社に見える。利用者も...
SOMPOケアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のネクサスケアへの回答
回答日
- 回答者 介護職、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOケア
- 給与制度： リーダークラスで残業すればある程度の年収にはなる。ただし、施設長によって...
SOMPOケアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のネクサスケアへの回答
回答日
- 回答者 介護職、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOケア
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社当初は今よりも人員的に余裕があり...
SOMPOケアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のネクサスケアへの回答
回答日
- 回答者 介護職、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOケア
- 成長・キャリア開発： 研修制度はほぼないと思った方が良い。やる気があれば評価される。...
SOMPOケアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のネクサスケアへの回答
回答日
- 回答者 介護職、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOケア
- 女性でもやる気があれば評価される会社だと思う。...
SOMPOケアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のネクサスケアへの回答
回答日
- 回答者 介護職、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOケア
- 慢性的な人員不足で残業申請しづらい雰囲気なため、仕事を持ち帰ってせざるを得ない環境。...
SOMPOケアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のネクサスケアへの回答
回答日
- 回答者 介護職、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOケア
- 冬のボーナスが固定給の0.7月分しか出なかった。慢性的な人材不足。看護職・リハビリ職...
SOMPOケアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のネクサスケアへの回答
回答日
- 回答者 介護職、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOケア
- 事業展望： 明るい話題がまったくなく、社員で不安に思っていない人は一人もいないのでは...
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SOMPOケアへの就職・転職を検討されている方が、SOMPOケアの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（介護職、一般職、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。