回答者別の社員クチコミ
株式会社京進
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 高校部、運営 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 20万円 -- 40万円 --
京進の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 高校部、運営、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京進 10年以上前
- 理念が素晴らしい 絶えず革新をするということが謳われている。その通り、様々な部門があ...
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京進の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 高校部、運営、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京進 10年以上前
- 入社を決めた理由： 非常勤講師だった縁があったからです。 経営理念に共感し、成長す...
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京進の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 高校部、運営、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京進 10年以上前
- 働きがい： 生徒の成績向上 志望校へ合格 生徒がいるから、頑張って仕事しようと思える...
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京進の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 高校部、運営、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京進 10年以上前
- 幹部に女性がいることは評価できる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京進の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 高校部、運営、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京進 10年以上前
- 違う仕事に就きたいからです。仕事をする中で自らにやりがいを感じなくなったからです。ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京進の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 高校部、運営、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京進 10年以上前
- 強み： 介護事業に拡大 弱み： 少子化で塾部門が衰退する可能性がある 映像授業が主...
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京進の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 高校部、運営、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京進 10年以上前
- 待遇改善...
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