回答者別の社員クチコミ
株式会社オープンアップシステム
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インフラ、開発 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のアローインフォメーションへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
オープンアップシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアローインフォメーションへの回答
回答日
- 回答者 インフラ、開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンアップシステム
- 営業や採用などの華やかな部分の人は評価されやすい傾向にある。また、同族経営のため長く...
オープンアップシステムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアローインフォメーションへの回答
回答日
- 回答者 インフラ、開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンアップシステム
- 給与制度： 基本給の他に職能給があり。 最近は、経験が浅くても給与の金額が高い。 た...
オープンアップシステムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアローインフォメーションへの回答
回答日
- 回答者 インフラ、開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンアップシステム
- 入社を決めた理由： 転職活動時に一番最初に初めに内定をいただいたため。 「入社理由...
オープンアップシステムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアローインフォメーションへの回答
回答日
- 回答者 インフラ、開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンアップシステム
- 働きがい： 多種多様な案件があるため、自分のやりたいことをとことんやりたい人には良い...
オープンアップシステムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアローインフォメーションへの回答
回答日
- 回答者 インフラ、開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンアップシステム
- 女性を積極的に採用している。総務には育休産休を取得している女性もいた。ただし、現場に...
オープンアップシステムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアローインフォメーションへの回答
回答日
- 回答者 インフラ、開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンアップシステム
- すべて客先に依存します。客先が調整しやすい会社であれば問題ないです。...
オープンアップシステムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアローインフォメーションへの回答
回答日
- 回答者 インフラ、開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンアップシステム
- 話が長くまとまりの無い話をする上司が多かったため、時間の勿体無さを感じることが多かっ...
オープンアップシステムの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアローインフォメーションへの回答
回答日
- 回答者 インフラ、開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンアップシステム
- 強み： 手堅く稼ぐ案件を常に保持しているため、エンジニアがいればそれなりの売り上げを...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
オープンアップシステムへの就職・転職を検討されている方が、オープンアップシステムの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（インフラ、開発、中途入社、女性、現職（回答時）、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。