回答者別の社員クチコミ
日清製粉株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 需給管理・購買、主任 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 27万円 5万円 160万円 6万円
日清製粉の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 需給管理・購買、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清製粉
- トップの力が絶大。企業文化としては、昨今の海外展開の積極化で、旧態依然とした文化から...
日清製粉の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 需給管理・購買、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清製粉
- 給与制度： 横並び、年功序列 評価制度： 若干の実力評価はある...
日清製粉の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 需給管理・購買、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清製粉
- 入社を決めた理由： 業界のリーディングカンパニー。BtoBの原料メーカーとしてのスケ...
日清製粉の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 需給管理・購買、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清製粉
- 働きがい： 多岐にわたる業務経験をすることができ、自分の成長を感じることができる。一...
日清製粉の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 需給管理・購買、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清製粉
- ハードワークのため、女性にはやや厳しい労働環境かもしれない。...
日清製粉の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 需給管理・購買、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清製粉
- ワークを中心とする社員が非常に多い。ワークライフバランスのやりくりが上手い人の評価は...
日清製粉の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 需給管理・購買、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清製粉
- 転勤の多さ。土日や夜間でも携帯電話等で緊急対応を迫られることがよくある。...
日清製粉の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 需給管理・購買、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清製粉
- 強み： 海外展開に積極的で将来的な事業拡大が見込める。 弱み： 国内展開に閉塞感が...
日清製粉の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 需給管理・購買、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清製粉
- 魅力ある会社だとは思うので、若手の離職を減らす取り組みに注力して欲しい。...
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