回答者別の社員クチコミ
株式会社国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 620万円 -- -- -- --
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- 社会インフラを扱う製品であることから品質へのこだわりが強いが、反面、新しい技術・方法...
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- 給与制度：年功による部分多くある。 評価制度：定量的な基準による評価ではなかった。...
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- 働きがい：幅広い業界の顧客があり、好きな業界のお客様と仕事ができたこと。 成長・キ...
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- 設計部門は元々女性が少ないが残業が多いため、子育てしながら設計職を続けるのは大変かも...
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- フレックスタイムや有給を自由に取れる雰囲気ではない。（フレックスタイム制にも関わらず...
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- 自分のキャリアの方針と会社の方針が合っていないと考えたため。...
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- 強み：社会インフラを担う技術を扱っており、競合が少ない。 弱み：グローバルな技術開...
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- 社内の技術では限界があるので、社外の人間を技術顧問としてテックリードを任せるべきであ...
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