回答者別の社員クチコミ
高松建設株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計、建築設計、課長 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 30万円 0万円 150万円 --
高松建設の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、建築設計、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、高松建設
- これまではトップダウンが濃い社風であったが、ここ最近ではそのような体制は薄れてきてい...
高松建設の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、建築設計、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、高松建設
- 給与制度： 給与体系について全くの不透明。 同じ年齢、職歴の同世代がいくら貰っている...
高松建設の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、建築設計、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、高松建設
- 入社を決めた理由： 個人が担当者として、ある程度仕事を任せてくれる体制であり、責任感...
高松建設の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、建築設計、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、高松建設
- 管理職と一般社員のプライベート時間には格差がある。 一般社員は定時になれば退社する社...
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