回答者別の社員クチコミ
国土交通省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 係長 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
国土交通省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国土交通省
- キャリア、本局経験者が評価され努力が評価されない場合がある。仕事の中身はあまり見ても...
国土交通省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国土交通省
- 給与制度： 年に1回昇給するが、定年間近になると昇給はなくなる。 評価制度： 上司...
国土交通省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国土交通省
- 入社を決めた理由： 不況期だったため安定性を考慮した。 「入社理由の妥当性」と「認...
国土交通省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国土交通省
- 働きがい： 若い人は大切にされる傾向にある。 成長・キャリア開発： 中堅になると研...
国土交通省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国土交通省
- 勤務地にこだわると昇格しづらいし遅い。ただ、女性管理職の割合を、増やしたい意向はある...
国土交通省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国土交通省
- フレックスタイム制など子育てに配慮された制度がある。育休も認められている。...
国土交通省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国土交通省
- 人間性に問題のある人が、時々いるため。若い人は優秀な人が多い気がする。...
国土交通省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国土交通省
- 弱み： 上司の当たり外れで人生が変わってしまう。仕事の内容を評価する仕組みがない。...
国土交通省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国土交通省
- 人事評価が主観でなされている。180度評価が必要。人間性に問題のある人が管理職になっ...
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