回答者別の社員クチコミ
スターバックス コーヒー ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 飲食業、ストアマネージャー | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 飲食業、ストアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 働きがい： 店舗運営を通して、人材を育てることができ働きがいを感じられる。自身のPD...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 飲食業、ストアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 産休育休制度はしっかりしているも、いざ復帰となると配属先、地域、上長によって大きな差...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 飲食業、ストアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 独身やディンクス世帯だと働きやすく、調整もききやすいが、子育てをしながらだと、なかな...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 飲食業、ストアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 上長によって求められる働き方や評価にぶれがある。育休明けの従業員へのサポートや理解、...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 飲食業、ストアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 人事制度や、地域格差、不平等差を見直すことができれば、よりエンゲージメントは高まると...
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