回答者別の社員クチコミ
ベックマン・コールター株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 57万円 0万円 60万円 0万円
ベックマン・コールターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベックマン・コールター
- ダナハーに買収されて以来、理不尽なほどコスト削減・売上にこだわった方針。米国本社の方...
ベックマン・コールターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベックマン・コールター
- 給与制度：30時間/月 までの残業は支払われない（基本給に含まれている）...
ベックマン・コールターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベックマン・コールター
- 入社を決めた理由： 医療業界での勤務を希望していたため。 「入社理由の妥当性」と「...
ベックマン・コールターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベックマン・コールター
- 成長・キャリア開発：多種多様な業務に携わる点。DBSが学べる点。...
ベックマン・コールターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベックマン・コールター
- 女性社員の活躍は、イクボス・イクメン推進と密接に関係していると思われるが、その様な意...
ベックマン・コールターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベックマン・コールター
- 残業を減らそうと本腰を入れて取り組む姿勢が無い。社員の心身の健康、平日夜のプライベー...
ベックマン・コールターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベックマン・コールター
- 働き方改革が世間でこれほど叫ばれる中でも、水曜日に「ノー残業デー」のメールが総務から...
ベックマン・コールターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベックマン・コールター
- 強み： スキルアップ。長く居るような会社ではない。 弱み：買収もとても多く、プロダ...
ベックマン・コールターの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベックマン・コールター
- 働き方改革を経営戦略として捉える事が長期的・持続可能な成長に繋がり、有能な人材を確保...
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