回答者別の社員クチコミ
株式会社フロンティアインターナショナル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールスプロモーション、アシスタントプロデューサー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
フロンティアインターナショナルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 セールスプロモーション、アシスタントプロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティアインターナショナル
- 完全なるトップダウン。 意見は聞かれるものの、反映される事はほとんどない。...
フロンティアインターナショナルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 セールスプロモーション、アシスタントプロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティアインターナショナル
- 給与制度：低くも高くもない。 評価制度：年齢や在職年数に関わらず、営業成績の良い人...
フロンティアインターナショナルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 セールスプロモーション、アシスタントプロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティアインターナショナル
- 入社を決めた理由：同業からの転職で、より経験を積みたい事と、年収UPを目指して。 ...
フロンティアインターナショナルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 セールスプロモーション、アシスタントプロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティアインターナショナル
- 働きがい：入社当時は経験もなく若かったため貴重な経験ができた。 成長・キャリア開発...
フロンティアインターナショナルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 セールスプロモーション、アシスタントプロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティアインターナショナル
- 長時間労働になりやすいため、男女問わず働きやすいとは思えない。...
フロンティアインターナショナルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 セールスプロモーション、アシスタントプロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティアインターナショナル
- 調整はほぼ不可だと思う。 裁量労働のため、部署に個人の判断で対応する事が増えるため、...
フロンティアインターナショナルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 セールスプロモーション、アシスタントプロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティアインターナショナル
- 労働時間が長すぎる。 周りも退職する方が増え、残された人間に負担がまわってくるが人員...
フロンティアインターナショナルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 セールスプロモーション、アシスタントプロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティアインターナショナル
- 強み：社員が若いため体力があるメンバーもいる。社員同士は比較的仲がよい。 弱み：企...
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