回答者別の社員クチコミ
株式会社小松製作所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部、管理 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 410万円 25万円 4万円 60万円 --
小松製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部、管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松製作所
- ダントツ経営、総花的な経営の否定、在庫を持たない、現地現物など、メーカーの教本にある...
小松製作所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部、管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松製作所
- 給与制度：横並びで30歳まで変わらない。ただし、残業は悪とみなされ、ダラダラ残るやつ...
小松製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部、管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松製作所
- 入社を決めた理由：社員への遵法意識の高いホワイト企業 「入社理由の妥当性」と「認識...
小松製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部、管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松製作所
- 働きがい：有給取得して余暇を楽しむこと 成長・キャリア開発：石炭価格と銅価格に祈る...
小松製作所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部、管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松製作所
- 一切のセクハラはない。セクハラまがいなこともない。別に給料も変わらない。出世しやすい...
小松製作所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部、管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松製作所
- 有給休暇含めた年間休日こそ、働く意味として見いだせる。それほどまでに余暇のために働く...
小松製作所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部、管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松製作所
- 給料が安すぎた。...
小松製作所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部、管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松製作所
- 強み：性善説で回る。とにかくオペレーションが人が問題で回らないということはない。 ...
小松製作所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部、管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松製作所
- もっと海外の工場に若いものを出してあげたら良いと思う。...
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