回答者別の社員クチコミ
一般財団法人自治体国際化協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主事 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 28万円 -- 64万円 --
一般財団法人自治体国際化協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人自治体国際化協会
- 地方自治体の負担金により成立している組織。そのため地方自治体からの出向者が全体の組織...
一般財団法人自治体国際化協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人自治体国際化協会
- 給与制度：出向社員は、派遣元から給与を得ている。 評価制度：派遣元の評価制度に依拠...
一般財団法人自治体国際化協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人自治体国際化協会
- 入社を決めた理由：地方自治体からの出向。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
一般財団法人自治体国際化協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人自治体国際化協会
- 働きがい：全国の地方自治体を世界の地方都市に繋げるという非常に大きなミッションに関わ...
一般財団法人自治体国際化協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人自治体国際化協会
- 男性、女性関係なく働ける環境が整っている。...
一般財団法人自治体国際化協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人自治体国際化協会
- 業務の忙しさは部門による。企画・総務部門は忙しい一方で、事業部門はそこまで多忙ではな...
一般財団法人自治体国際化協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人自治体国際化協会
- 出向期間が満了したため...
一般財団法人自治体国際化協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人自治体国際化協会
- 強み：役所組織のため、収益性に関係なく、公共の目的に照らして必要性が認められる事業に...
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