回答者別の社員クチコミ
古河電池株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造部門、エンジニア、課員 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 470万円 25万円 5万円 100万円 --
古河電池の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造部門、エンジニア、課員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、古河電池
- 老舗企業なので、組織体制などは古い。残業している人を頑張っているという風潮がまだ根強...
古河電池の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造部門、エンジニア、課員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、古河電池
- 給与制度：給与は比較的多いほう。しかし残業代ありきなので、残業しなければ低い。従って...
古河電池の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造部門、エンジニア、課員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、古河電池
- 入社を決めた理由：学生時代の研究内容が同じ方向であった為。当時次世代エネルギーを使っ...
古河電池の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造部門、エンジニア、課員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、古河電池
- 働きがい：自分がとった施策や改善内容に効果があったとき。 成長・キャリア開発：成長...
古河電池の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造部門、エンジニア、課員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、古河電池
- 女性は事務職及び本社への配属が多い。開発職には女性が多い。企業的にも女性を採用してい...
古河電池の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造部門、エンジニア、課員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、古河電池
- 部署にもよる。忙しい部署（製造部門など）は土曜出勤は当たり前である。出社しないと評価...
古河電池の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部門、エンジニア、課員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、古河電池
- 仕事上で改善活動をしている中で触れた別の分野への興味が強くなったため。また、人間関係...
古河電池の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造部門、エンジニア、課員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、古河電池
- 弱み：新しい取り組みがみられない（将来性への不安） 事業展望：ものすごく不安である...
古河電池の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造部門、エンジニア、課員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、古河電池
- 歴が長い企業なので浸透させることが難しいかもしれないが、新しい取り組みをもっと実施し...
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