回答者別の社員クチコミ
地方独立行政法人静岡県立病院機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医師 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1900万円 60万円 80万円 180万円 --
地方独立行政法人静岡県立病院機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、地方独立行政法人静岡県立病院機構
- 事務方が県庁の派遣であり全てがお役所仕事。 改善のための改革や変更に対しての抵抗が非...
地方独立行政法人静岡県立病院機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 医師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、地方独立行政法人静岡県立病院機構
- 給与制度：時間外勤務手当を減額しようとしている。制度上はあるが、医師には時短勤務を認...
地方独立行政法人静岡県立病院機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、地方独立行政法人静岡県立病院機構
- 入社を決めた理由：提供する医療の特殊性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
地方独立行政法人静岡県立病院機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、地方独立行政法人静岡県立病院機構
- 働きがい：対象患者は本院でなければ治療ができないことには間違いがない。 成長・キャ...
地方独立行政法人静岡県立病院機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 医師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、地方独立行政法人静岡県立病院機構
- 思わない。地方としてあることから、病院幹部が女性を低く評価する傾向がある。...
地方独立行政法人静岡県立病院機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、地方独立行政法人静岡県立病院機構
- 思わない。職員数が数なく、当直やオンコール当番の回数が多い。科によっては年間１８０日...
地方独立行政法人静岡県立病院機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 医師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、地方独立行政法人静岡県立病院機構
- これ以上この職場にいても自分の成長がないと思った。...
地方独立行政法人静岡県立病院機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 医師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、地方独立行政法人静岡県立病院機構
- 強み：公立病院であり減給や降格の可能性が低い 弱み：少子化による患者数の減少 事...
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